10 gute Gründe dafür

  1. foto_jugend_350pxSie können Ihre eigenen engagierten Lehrlinge besonders fördern => Leistungsanreiz
  2. Sie bilden umfassend qualifizierte MitarbeiterInnen mit Engagement heran => Entwicklungspotential für Ihr Unternehmen
  3. Sie erhalten besseren Zugang zu leitungsstarken Jugendlichen, die eine Lehre machen wollen => erleichtert Personalsuche
  4. Die WKW ersetzt die Lehrlingsentschädigung => kostet den Betrieb letztlich nichts
  5. Sie tun etwas für die Bildung der Jugend und den Abbau von Bildungsschranken => Beitrag zur Gesellschaft (Stichwort Corporate Social Responsibility)
  6. Sie können beim Thema der Projektarbeit bis zu einem gewissen Grad mitreden und aus diesem Nutzen für Ihr Unternehmen ziehen => unmittelbarer Vorteil
  7. Sie können MitarbeiterInnen die Betreuung leistungsstarker Lehrlinge bis zur Matura übertragen => zusätzlicher Anreiz für Ausbilder
  8. Sie können eine der Auszeichnungen erhalten => Imagegewinn
  9. Sie werden in verschiedenen Medien erwähnt und positiv hervorgehoben => kostenlose PR
  10. Sie tun etwas gegen Facharbeitermangel, indem Sie leistungsstarken Jugendlichen den Zugang zur Lehre ermöglichen => Nutzen für die Branche