Für Lehrbetriebe

Lehrbetriebe die Ihren Lehrlingen die Möglichkeit geben, neben der Lehre auch Vorbereitungskurse zur Berufsmatura  zu besuchen, profitieren nicht nur durch qualifiziertere Lehrlinge, sondern auch durch Förderungen.

So bekommen Lehrbetriebe die kollektivvertragliche Bruttolehrlingsentschädigung im Ausmaß der Kurszeiten ersetzt.

Voraussetzung ist, dass der Kurs in der Arbeitszeit stattfindet oder auf die Arbeitszeit angerechnet wird. Bitte beachten Sie dabei die Tages- und Wochenhöchstarbeitszeiten, besonders bei minderjährigen Lehrlingen!

Innerhalb von drei Monaten nach Ende jedes Gegenstandes kann die Förderung beantragt werden.

Mehr Infos auf www.lehre-foerdern.at

1. Sie können engagierte Lehrlinge besonders fördern 
2. Sie bilden umfassend qualifizierte MitarbeiterInnen mit Engagement heran 
3. Sie erhalten besseren Zugang zu leitungsstarken Jugendlichen, die eine Lehre machen wollen 
4. Die Wirtschaftskammer Wien ersetzt die Lehrentschädigung für die Kurszeiten, sollten diese in Arbeitszeit stattfinden
5. Sie tun etwas für die Bildung der Jugend und den Abbau von Bildungsschranken => Beitrag zur Gesellschaft (Stichwort Corporate Social Responsibility)
6. Sie können MitarbeiterInnen die Betreuung leistungsstarker Lehrlinge bis zur Matura übertragen
7. Sie können eine der Auszeichnungen erhalten 
8. Sie tun etwas gegen Facharbeitermangel, indem Sie leistungsstarken Jugendlichen den Zugang zur Lehre ermöglichen